Etsimme

KOULUTUSPOLITIIKAN ASIANTUNTIJAN

työvapaan sijaista kokoaikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde kestää lähtökohtaisesti 31.12.2026 saakka.

SYL on ainutlaatuinen työpaikka, jossa voit laajentaa omaa asiantuntijuuttasi, vahvistaa verkostojasi ja kehittyä rohkeaksi vaikuttajaksi. Koulutuspolitiikan asiantuntijan tehtävä on vaativa, mikä tarkoittaa vastuuta oman työn suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tarvetta hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Tänä vuonna SYL tekee aktiivista eduskuntavaalivaikuttamista, joten etsimme tehtävään henkilöä, jolla on näkemyksellisyyttä opiskelijoiden paremman huomisen edistämisestä, jolle vaikuttamistyö on tuttua ja jolla toivomme olevan jo valmiita verkostoja politiikassa. Ymmärrätkin hyvin politiikan lainalaisuudet ja osaat toimia vaikuttamisessa tunnistaen mahdollisuudet.

Työnkuvan ytimessä ovat korkeakoulutuksen laatu ja kehittäminen, jatkuva oppiminen sekä työelämään ja opintojen suorittamiseen liittyvät kysymykset kuten opiskelun sujuvoittaminen ja opiskelijan oikeusturva. Asiantuntijuuden kannalta keskeistä on myös uteliaisuus, analyyttisyys ja kyky oppia lisää asiantuntijuuden kannalta keskeisistä teemoista.

Tehtävään kuuluu lausuntojen, taustapaperien ja poliittisten tavoitteiden valmistelua, erilaisiin työryhmiin osallistumista, tulevaisuuden korkeakoulutuksen visiointia, vaikuttamisen suunnittelua ja toteuttamista, sidosryhmien ja päättäjien tapaamisia, hallituslaisten tukemista vaikuttamistyössä sekä omasta työstä viestimistä esimerkiksi sosiaalisessa mediassa ja ylioppilaskuntiin. Asiantuntijan rooli vaatii joustavaa, ennakkoluulotonta ja lämminhenkistä suhtautumista uusiin tuttavuuksiin, erinomaisia yhteistyötaitoja sekä kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, sillä osa työpareista vaihtuu vuosittain hallitustoiminnan määräaikaisuuden takia. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä itsensä johtamisen ja projektinhallinnan taitoja, kykyä priorisoida työtehtäviä sekä intoa viestiä työstäsi.

Toivomme hakijalta erinomaista suomen ja ruotsin kielen taitoa sekä kykyä viestiä hyvin myös englanniksi. Toivomme myös, että olet suorittanut korkeakouluopintoja.

Olisitko sinä uusi jäsen rentoon ja kunnianhimoiseen yhteisöömme? Toivomme, että haluat tulla aktiiviseksi osaksi työporukkaa ja sylliläisten joukkoa, lähteä silloin tällöin mukaan aftereille ja jakaa viikonloppusi hauskimmat kommellukset tai huonoimmat vitsisi.

Me olemme

• rento ja kunnianhimoinen työyhteisö täynnä kivoja työkavereita
• 14 ylioppilaskuntaa ja noin 153 000 yliopisto-opiskelijaa edustava järjestö
• tehokas edunvalvoja sekä rohkea yhteiskunnallinen vaikuttaja
• reilu ja vastuullinen työnantaja
• kiinnostuneita opiskelijan paremmasta huomisesta, suomalaisesta ja eurooppalaisesta koulutus- ja sosiaalipolitiikasta, työelämäkysymyksistä sekä kestävästä kehityksestä.

Haluamme tarjota sinulle

• tukea ammattilaisena kasvamisessa
• monipuolista kokemusta ja kunnianhimoisen vaikuttajayhteisön
• mielenkiintoisen, itsenäisen ja haastavan tehtävänkuvan
• rennon, mutta tarmokkaan työyhteisön ja 16 kivaa työkaveria
• palkkaluokan SYL 4 (2 788,48 €/kk) mukaista palkkaa mahdollisine koulutus- ja kokemuslisineen. SYL:ssä TES:n mukainen kokoaikainen työaika on 32,5 tuntia viikossa.
• erittäin hyvät työsuhteen edut: täysi lounasetu, hierontaetu, hyvinvointiraha ja kattava työterveys sekä puhelinetu.

Hallitukselle osoitetut kirjalliset hakemukset on toimitettava Suomen ylioppilaskuntien liittoon sähköpostitse osoitteeseen hakemukset@syl.fi viimeistään torstaina 19.1.2026 klo 16.00.

Hakemuksen tulee sisältää seuraavat asiat:

• Varsinainen hakemuskirje, jossa kerrot, miksi juuri sinä olisit erinomainen valinta tähän tehtävään. Toivomme, että erityisesti kuvaat hakemuksessasi sitä, millainen vaikuttaja olet ja miten hyvin osaat toimia politiikassa.
• Ansioluettelo.

Haastattelut järjestetään Helsingissä tiistaina 20.1. klo 12–17 ja keskiviikkona 21.1. klo 15–18. Työ alkaa perehdytyksellä mieluiten jo tammi-helmikuun aikana.

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. SYL toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää.

Lisätietoja:

Roope Tukia
Pääsihteeri
0451354314
roope.tukia@syl.fi