Etsimme

SOSIAALIPOLITIIKAN ASIANTUNTIJAA

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Meistä ja työtehtävästä

Etsimme tehtävään henkilöä, jolla on selkeä näkemys opiskelijoiden paremman huomisen edistämisestä, jolle kansallisen tason vaikuttamistyö on tuttua ja jolla on vahvat verkostot politiikassa. Tämän ansiosta osaat toimia oikea-aikaisesti ja oikeissa paikoissa SYLin vaikuttamistyössä.

Sosiaalipolitiikan asiantuntijan tehtävä on vaativa ja edellyttää vastuuta oman työn suunnittelusta ja toteutuksesta sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia. Työ vaatii hyvää projektien ja kokonaisuuksien hallintataitoja sekä kykyä hallita numeroita osana vaikuttamistyötä.

Työnkuvan ytimessä on vaikuttamistyö opiskelijoiden toimeentulon ja asumisen kysymyksissä. Tämän lisäksi asiantuntijalta odotetaan valmiutta ottaa haltuun ydinalueen ulkopuolisia vastuita henkilön oman kiinnostuksen ja SYLin kulloisenkin tarpeen pohjalta. Työ vaatii tekijältään keskeisten ja ajankohtaisten substanssikysymyksien tuntemisen sekä kokemuksen vaikuttamisesta, politiikasta ja lainsäädännön prosesseista. Asiantuntijuuden kannalta keskeistä on myös uteliaisuus ja halu oppia lisää asiantuntijuuden kannalta keskeisistä teemoista. SYL tarjoaa myös tilaa työssä kehittymiselle ja oppimiselle.

Tehtävään kuuluu poliittisten tavoitteiden valmistelua, vaikuttamisen suunnittelua ja toteuttamista, sidosryhmien ja päättäjien tapaamisia, erilaisiin työryhmiin osallistumista, lausuntojen ja taustapaperien valmistelua, hallituslaisten tukemista vaikuttamistyössä sekä omasta työstä viestimistä esimerkiksi sosiaalisessa mediassa ja ylioppilaskuntiin.

Asiantuntijan rooli vaatii joustavaa, ennakkoluulotonta ja lämminhenkistä suhtautumista uusiin tuttavuuksiin, erinomaisia yhteistyötaitoja sekä kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, sillä osa työpareista vaihtuu vuosittain hallituksen vaihdoksen myötä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä itsensä johtamisen taitoja sekä poliittista pelisilmää. Edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa ja kykyä viestiä sujuvasti myös englanniksi. Ruotsin kielen taidon katsomme eduksi. Toivomme myös, että olet suorittanut korkeakouluopintoja.

SYL on ainutlaatuinen työpaikka, jossa voit laajentaa omaa asiantuntijuuttasi, vahvistaa verkostojasi ja kehittyä loistavaksi vaikuttajaksi. Kaipaamme myös uutta jäsentä rentoon ja kunnianhimoiseen yhteisöömme. Toivomme, että haluat tulla aktiiviseksi osaksi työporukkaa ja sylliläisten joukkoa sekä jakaa työkavereillesi päivän parhaat tai huonoimmat vitsisi.

Me olemme

• rento ja kunnianhimoinen työyhteisö täynnä kivoja työkavereita
• 14 ylioppilaskuntaa ja noin 153 000 yliopisto-opiskelijaa edustava edunvalvontajärjestö
• tehokas edunvalvoja sekä rohkea yhteiskunnallinen vaikuttaja
• reilu ja vastuullinen työnantaja
• kiinnostuneita opiskelijan paremmasta huomisesta, suomalaisesta ja eurooppalaisesta koulutus- ja sosiaalipolitiikasta, työelämäkysymyksistä sekä kestävästä kehityksestä.

Haluamme tarjota sinulle

• tukea ammattilaisena kasvamisessa
• monipuolista kokemusta
• mielenkiintoisen, itsenäisen ja haastavan tehtävänkuvan
• rennon, mutta tarmokkaan työyhteisön ja 15 kivaa työkaveria
• palkkaluokan SYL 4 (2 788,48 €/kk) mukaista palkkaa mahdollisine koulutus- ja kokemuslisineen. SYLissä TES:n mukainen kokoaikainen työaika on 32,5 tuntia viikossa.
• erittäin hyvät työsuhteen edut: mm. täysi lounasetu, hyvinvointiraha ja hierontaetu. Työssä on myös mahdollisuus joustavaan työntekoon esimerkiksi opintojen kannalta.

Hallitukselle osoitetut kirjalliset hakemukset on toimitettava Suomen ylioppilaskuntien liittoon sähköpostitse osoitteeseen hakemukset@syl.fi viimeistään 29.3. klo 16.00.

Hakemuksen tulee sisältää seuraavat asiat PDF-muodossa:

• Varsinainen hakemuskirje, jossa kerrot, miksi juuri sinä olisit erinomainen valinta tähän tehtävään.
• Ansioluettelo.

Haastattelut järjestetään Helsingissä osoitteessa Lapinrinne 2 tiistaina 31.3. klo 14-16 ja keskiviikkona 1.4. klo 13.30-16.30. Työ alkaa perehdytyksellä huhti-toukokuun aikana.

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. SYL toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää.

Lisätietoja:

Roope Tukia
pääsihteeri
0451354314
roope.tukia@syl.fi