Opiskelijat paremman huomisen puolesta

Tutustu toimintaamme

Uutiset

SYLin toimisto kesälomailee heinäkuussa

SYL | 30.06.2025

Oscar Smith SYLin viestintäharjoittelijaksi

SYL | 30.06.2025

Talouskasvun puute on epäreilua nuorille

SYL | 24.06.2025

Suomella ei ole varaa jäädä jälkeen – Kansainvälisiä opiskelijoita on tuettava

SYL | 23.06.2025

Opiskelijoiden siirto opintotuen asumislisälle 1.8.2025

SYL | 04.06.2025

Ajankohtaista

SYLin liittokokous valitsi puheenjohtajaksi vuodelle 2025 Anselmi Auramon

SYLin liittokokous: Hallitus – tee sivistyksen kunnianpalautus!

SYLin liittokokous: Yliopistoilla on vastuu tukea ihmisoikeuksien, rauhan ja kansainvälisen oikeuden toteutumista – SYL vaatii Israelin akateemista boikottia

SYL Twitterissä

Twitter feed is not available at the moment.

}

Kaikki blogit ja julkaisut

Jäsenet

Katso lisää

https://www.ayy.fi

https://www.hyy.fi

https://www.lyy.fi

https://www.ltky.fi

https://www.oyy.fi

https://www.shs.fi

https://www.taiyo.fi

https://www.trey.fi

https://www.tyy.fi

https://www.studentkaren.fi

SYL Instagramissa

Katso lisää

SYLin toimisto kesälomailee heinäkuussa! SYLin

SYLin toimisto kesälomailee heinäkuussa!

SYLin toimisto hiljenee kesätauolle heinäkuuksi. Kiitos kaikille yhteistyökumppaneillemme keväästä!

Kiireellisissä asioissa voit ottaa yhteyttä:

1.–7.7. varapuheenjohtaja Tilda Lassilaan (tilda.lassila@syl.fi, 044 906 5003),
8.–18.7. puheenjohtaja Anselmi Auramoon (anselmi.auramo@syl.fi, 045 647 1116),
21.–29.7. hallinnon asiantuntijaan Iiris Taubertiin (iiris.taubert@syl.fi, 044 780 0202).

Toivotamme ihanaa kesää kaikille!

🌼

FSF:s kansli har semester i juli!

Vi på FSF:s kansli tar sommarledigt i juli. Vi tackar alla våra samarbetspartner för det gångna halvåret!

I brådskande ärenden kan du kontakta:

1.–7.7. vice ordförande Tilda Lassila (tilda.lassila@syl.fi, 044 906 5003),
8.–18.7. ordförande Anselmi Auramo (anselmi.auramo@syl.fi, 045 647 1116),
21.–29.7. förvaltningssakkunnig Iiris Taubert (iiris.taubert@syl.fi, 044 780 0202).

Vi önskar er alla en härlig sommar!

🌼

SYL office on holiday in July!

The SYL head office will be on holiday in July. We thank all our partners for the past six months!

If you need immediate assistance, you can contact:

1–7 July vice president Tilda Lassila (tilda.lassila@syl.fi, 044 906 5003),
8–18 July president Anselmi Auramo (anselmi.auramo@syl.fi, 045 647 1116),
21–29 July administration adviser Iiris Taubert (iiris.taubert@syl.fi, 044 780 0202).

We wish you all a wonderful summer!

SYLin hallitus on valinnut Oscar Smithin liiton vi

SYLin hallitus on valinnut Oscar Smithin liiton viestintäharjoittelijaksi. Smith aloittaa harjoittelun syyskuun alussa.

”Olen todella otettu mahdollisuudesta päästä osaksi SYLin huippuporukkaa. Odotan avoimin ja innostunein mielin syksyn harjoittelua”, Smith kommentoi valintaansa.

Tervetuloa SYLin porukkaan, Oscar!

Lue koko tiedote bion linkistä! 👉 @syl_fin

❗Opintotietojärjestelmissä ei vieläkään ole

❗Opintotietojärjestelmissä ei vieläkään ole mahdollista päivittää kutsumanimeä muuksi, kuin DVV:n henkilötietojärjestelmässä lukee, eikä tietoihin voi virallisesti merkitä sukupuoleksi muuta kuin mies/nainen virallisen järjestelmätiedon mukaan.

👉 Esimerkiksi ei-binäärinen tai sukupuolenkorjausprosessia läpikäyvä opiskelija on järjestelmissä väärinsukupuolitettu, ja muuta kuin virallista nimeään käyttävä opiskelija voi tulla opinnoissaan kutsutuksi nimellä, joka ei vastaa omaa identiteettiä.

👉 Väestötietojärjestelmään kirjatun tiedon muuttaminen on pitkä ja raskas prosessi, eikä virallisen tiedon käyttämisestä opintotietojärjestelmissä ole suurta hyötyä verrattuna sen aiheuttamiin ongelmiin. Tämän epäkohdan korjaaminen olisi yksinkertainen yhdenvertaisuusteko, joka mahdollistaisi opiskelijoiden yhdenvertaisemman ja turvallisen kohtelun. Sukupuolen ja nimen tulisi olla määriteltävissä opiskelijan itsensä toimesta ja järjestelmissä tulisi olla mahdollista määrittää sukupuoleksi myös muu tai tuntematon. Jo nyt Valtakunnallinen opiskelijatietovaranto (Virta) tukee valmiiksi sukupuoleksi myös arvoja määrittämätön ja tuntematon.

på svenska i kommentarerna/in English in the comments

❗️Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuul

❗️Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien opiskelijoiden hyvinvointi ei saa jäädä varjoon. LGBT+ opiskelijat kokevat muita useammin mielenterveyden haasteita ja heikon terveydentilan vaikutuksia opintoihinsa. (Opiskelijabarometri 2019 ja 2022, Otus)

👉 Yliopistojen ja YTHS:n on tunnistettava sateenkaariopiskelijoiden tarpeet ja vastattava niihin kouluttamalla henkilöstöä ja varmistamalla yhdenvertainen, turvallinen opiskeluympäristö kaikille.

🏳️‍🌈 Sateenkaariopiskelijoiden kokemukset on nostettava osaksi yhteiskunnallista keskustelua, jotta voimme aidosti edistää tasa-arvoa korkeakouluissa.

***

❗HBTQ+ studenternas välbefinnande får inte hamna i skymundan. HBTQ+ studenter är mer benägna att uppleva psykiska utmaningar och hur dålig hälsa påverkar deras studier (Studentbarometern 2019 och 2022, Otus).

👉 Universiteten och YTHS måste identifiera och tillgodose HBTQ+ stundeter behov genom att utbilda personalen och säkerställa en jämlik och säker inlärningsmiljö för alla.

🏳️‍🌈 HBTQ+ erfarenheter måste föras in i samhällsdebatten så att vi verkligen kan främja jämlikhet inom högre utbildning.

***

❗The well-being of LGBT+ must not be overshadowed. LGBT+ are more likely to experience mental health challenges and the impact of poor health on their studies (Student Barometer 2019 and 2022, Otus).

👉 Universities and YTHS need to identify and respond to the needs of LGBT+ students by training staff and ensuring an equal, safe learning environment for all.

🏳️‍🌈 The experiences of LGBT+ need to be brought into the social debate so that we can genuinely promote equality in higher education.

Hyvää Helsinki Pride -viikkoa! ✨ SYL toimii t

Hyvää Helsinki Pride -viikkoa! ✨

SYL toimii tänä vuonna Helsinki Priden virallisena yhteisökumppanina! 🏳️‍🌈

👉 Keskeinen arvomme on olla yhdenvertaisuuden puolustaja ja olemme ylpeinä mukana tekemässä tasa-arvotyötä vuoden jokaisena kuukautena.

👉 Yhdenvertainen yhteiskunta ei synny itsestään. Sitä edistetään mm. tunnistamalla normit ja rakenteet, jotka rajaavat ihmisten vapautta olla oma itsensä. Jokaisella on oltava taustaan katsomattomat ihmisoikeudet ja yhdenvertaiset mahdollisuudet toteuttaa itseään.

Tehkäämme yhdessä töitä paremman ja yhdenvertaisemman tulevaisuuden puolesta! 🌈

****
Glad Helsingfors Pride-vecka! ✨

FSF är Helsinki Prides officiella samhällspartner i år! 🏳️‍🌈

👉 Vårt kärnvärde är att vara en förespråkare för jämlikhet, och vi är stolta över att delta i jämlikhetsarbetet varje månad.

👉 Ett jämställt samhälle uppstår inte av sig självt. Det främjas bl.a. genom att identifiera de normer och strukturer som begränsar människors frihet att vara sig själva. Alla ska ha mänskliga rättigheter oavsett bakgrund och lika möjligheter till självförverkligande.

Låt oss tillsammans arbeta för en bättre och mer jämställd framtid! 🌈

****

Happy Helsinki Pride week! ✨

SYL is the official community partner of Helsinki Pride this year! 🏳️‍🌈

👉 Our core value is to be an advocate for equality, and we are proud to be involved in equality work every month.

👉 An equal society does not happen by itself. It is furthered, for example, by identifying the norms and structures that limit people's freedom to be themselves. Everyone must have human rights regardless of background and equal opportunities for self-fulfilment.

Let's work together for a better and more equal future! 🌈

Nuoret eivät ole elämänsä aikana juuri talousk

Nuoret eivät ole elämänsä aikana juuri talouskasvua nähneet. Vailla positiivisia tulevaisuudennäkymiä ja mahdollisuuksia kokeilemiseen, keksimiseen ja riskinottoon, ei talouden ja tulevaisuuden suuntaa saada käännettyä.

Auton starttaaminen ei onnistu, jos moottori on rikki. Talouskasvua on mahdotonta kylmäkäynnistää, jos meillä ei ole riittävää kilpailuetua. Haastamme päättäjiä olemaan rohkeita ja panostamaan siihen, mikä aidosti johtaa pitkällä aikavälillä kestävään kasvuun, eli koulutukseen ja opiskelijoihin.

Lue koko kannanotto SYLin nettisivuilta, linkki biossa!

***

Unga människor har inte sett mycket ekonomisk tillväxt under sin livstid. Utan en positiv syn och möjligheter att experimentera, uppfinna och ta risker kan ekonomin och framtiden inte vändas.

Det går inte att starta en bil om motorn är trasig. Det är omöjligt att kallstarta den ekonomiska tillväxten om vi inte har tillräckliga konkurrensfördelar. Vi utmanar beslutsfattarna att vara djärva och investera i det som verkligen kommer att leda till hållbar tillväxt på lång sikt - utbildning och studenter.

Läs hela uttalandet på FSF:s webbplats, länk i bio!

***

Young people have not seen much economic growth in their lifetime. Without a positive outlook and opportunities to experiment, invent and take risks, the economy and the future cannot be turned around.

You can't start a car if the engine is broken. It is impossible to cold-start economic growth if we do not have sufficient competitive advantage. We challenge policymakers to be bold and invest in what will genuinely lead to sustainable growth in the long term - education and students.

Read the full statement on SYL's website, link in bio!

Finland cannot afford to fall behind - internation

Finland cannot afford to fall behind - international students must be supported!

SYL and SAMOK have written a joint statement with concrete advocacy points to improve the situation of international students.

Read the whole statement on the website of SYL or SAMOK.

****

Suomella ei ole varaa jäädä jälkeen – Kansainvälisiä opiskelijoita on tuettava

SYL ja SAMOK ovat tehneet yhteiskannanoton ja ehdottavat konkreettisia toimenpiteitä kansainvälisten opiskelijoiden ja valmistuneiden aseman parantamiseksi!

Lue koko kannanotto SYL:n tai SAMOKin verkkosivuilta.

****

Finland har inte råd att bli efter – Vi måste stödja de internationella studerandena

SYL och SAMOK har gjort ett gemensamt ställningstagande och föreslår konkreta åtgärder för att förbättra situationen för internationella studerande och utexaminerade!

Läs hela ställningstagandet på SYL:s eller SAMOK:s webbplats.

Opiskelija, asumisen tukesi muuttuvat elokuussa, m

Opiskelija, asumisen tukesi muuttuvat elokuussa, mitä pitäisi tietää?

1. Suurin osa opiskelijoista siirtyy yleiseltä asumistuelta opintotuen asumislisänpiiriin 1.8.2025.

2. Asumislisä korvaa 80 % asumiskuluista, kuitenkin enintään 216–296 €/kk.

3. Asumislisä on osa opintotukea, ja sitä koskevat näin samat tulorajat kuin opintotukea.

4. Jos olet jatkava opiskelija, et välttämättä saa mitään tukea asumiseen elokuussa.

Lue lisää kattavasta tietopaketistamme osoitteessa syl.fi/asumislisa. Linkki biossa!

***

Studerande, ditt stöd för boende ändras i augusti. Vad behöver du veta?

1. Största delen av de studerande övergår från allmänt bostadsbidrag till att omfattas av studiestödets bostadstillägg 1.8.2025.

2. Bostadstillägget ersätter 80 % av boendekostnaderna, dock högst 216–296 €/mån.

3. Bostadstillägget är en del av studiestödet och omfattas således av samma inkomstgränser som studiestödet.

4. Om du är en studerande som fortsätter att studera får du inte nödvändigtvis något stöd för boendet i augusti.

Läs mer i vårt omfattande informationspaket på adressen syl.fi/sv/bostadstillagg. Länk i bion!

***

Student, your housing assistance will change in August. What should you know?

1. Most students will be transferred from the general housing allowance scheme to the housing supplement scheme on 1 August 2025.

2. The housing supplement will cover 80% of housing costs, but no more than €216–296/month.

3. The housing supplement is part of the student financial aid and thus subject to the same income limits as student financial aid.

4. If you are a continuing student, you may not receive any housing assistance in August.

Read more in our comprehensive information package at syl.fi/en/housing-supplement. Link in bio!

Syl contact us

Kysymyksiä? Ota yhteyttä!

Olemme opiskelijaelämän asiantuntijat palveluksessasi. Vastaamme mielellämme kaikkiin opiskelijoihin ja korkeakoulutukseen liittyviin ajankohtaisiin kysymyksiin.

Ota yhteyttä